Las nuevas regulaciones relativas a la debida diligencia obligan a las empresas a revisar el cumplimiento de los derechos humanos y la lucha contra la corrupción.

A inicios de Septiembre, las organizaciones OIE (Organización Internacional de Empleadores) y BIAC (Comité consultivo Empresarial e Industrial de la Organización para la Cooperación y el desarrollo Económico) publicaron una nueva guía que busca establecer sinergias en las agendas de anticorrupción y derechos humanos.

Más allá de comprender los datos que surgen de la lucha contra la corrupción y el cumplimiento de los derechos humanos, impulsar la agenda de derechos humanos y lucha contra la corrupción en cualquier negocio requiere una cultura corporativa sólida que se centre en la integridad. Generar conciencia a través de equipos de liderazgo comprometidos es esencial, con el objetivo final de fomentar lo que la OCDE llama «conducta empresarial responsable».

Dar click aqui para ver el articulo completo desarrollado por Vanessa Hans.